يتعرض البعض إلى أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية وقد لا يكون لديه القدرة على الإجابة عليها بشكل سليم وسوف نتعرف من خلال هذا المقال على أبرز أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية.
كما سنتعرف أيضاً على الطريقة الصحيحة التي يُمكننا من خلالها الإجابة على هذا النوع من الأسئلة بشكل صحيح يُسهل لنا القبول في المقابلة الشخصية.
أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية:
إليكم أبرز أسئلة الذكاء التي يُمكن التعرض لها في المقابلات الشخصية ومن أبرز هذه الأسئلة ما يلي:
ما أبرز نقاط ضعفك ؟
يعتبر هذا السؤال من أسئلة الذكاء التي تحتاج لدقة في الإجابة وعند الإجابة على هذا السؤال يجب الاهتمام بالتركيز على نقاط الضعف التي يُمكن تحويلها لنقاط قوة.
فعلى سبيل المثال يمكن القول أنه من نقاط ضعفك تركيزك الكبير على إتمام مهام العمل حتى لو أثر ذلك على حياتك ولكنك تحاول الموازنة ويُمكن أن تذكر أيضاً العند الذي يجعل لديك إصرار كبير على حل كل المشكلات التي تتعرض لها ومواجهتها.
ما الذي يدفعني كصاحب عمل لاختيارك دون غيرك؟
يعتبر هذا السؤال من أسئلة الذكاء والأسئلة الاستفزازية أيضاً وعند الإجابة على هذا السؤال عليك أن تكون واثقاً من نفسك ومن المهارات التي تمتلكها.
كما يُمكن الإجابة أيضاً بطريقة مميزة وذكية وهي أن نقول ما الذي ترغب فيه كمدير لكي تقوم بتوظيفي في هذه الوظيفة؟
ما هي أبرز المواهب التي اكتسبتها وأبرز المواهب التي ولدت بها؟
قد يتم توجيه هذا السؤال لك في المقابلة الشخصية وعند الإجابة عليه عليك تحديد أبرز المواهب التي تمتلكها بالفعل منذ صغرك وتُتقنها.
وعليك أيضاً ذكر أبرز المواهب التي تمكّنت من الحصول عليها أثناء عملك مثل مهارات التواصل وحل المشكلات والمهارات التي تتصل ببيئة العمل.
ما هي توقعاتك لبيئة العمل لدينا؟
يعتبر هذا السؤال من أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية والتي تحتاج لتركيز أثناء الإجابة عليها وعند الإجابة عليها عليك أن تُقدم إجابة متوازنة ومميزة .
حيث يجب أن تقول أنك تتوقع بيئة عمل بها الكثير من الجو الصحي والتعامل الإيجابي بين فريق العمل وهو ما يدفع الموظفين لتقديم أفضل ما لديهم للشركة.
ما أسباب تركك للعمل السابق؟
عندما تتعرض لهذا السؤال عليك أن تهتم بذكر النقاط الإيجابية في عملك السابق ولا تحاول ذكر النقاط السلبية عنك وعن مديرك واهتم فقط بما تعلمته وما تسعى لتطويره في ذاتك.
ماذا تفعل في حالة حدوث خلاف بينك وبين مديرك؟
هذا السؤال يستدعي الإجابة بذكاء وعليك عند الإجابة على هذا السؤال أن تذكر أنك قمت باقتراح يتوافق مع مقترحات مديرك ومعك في نفس الوقت.
وعليك أن تذكر أيضاً أنك تقوم بطاعة مديرك مع تقديم مقترحات من شأنها تطوير الشركة وحل المشكلات التي قد تتعرض لها.
أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية يمكن توقعها؟
هناك بعض أسئلة الذكاء التي يُمكن التعرض لها في المقابلة الشخصية والتي يمكنك توقعها وتحضير الإجابة عليها وأبرزها:
من هو قدوتك الأساسية في الحياة؟
ما الشيء الذي لا يُمكنك الاستغناء عنه ؟
لأي مكان تود أن تصل في هذه الشركة؟
هل يُمكن أن تؤثر الخلافات بينك وبين زملائك على أدائك في العمل؟
أبرز أسئلة الذكاء العاطفي في المقابلات الشخصية؟
ليس كل الذكاء هو ذكاء عقلي وإنما هناك ذكاء اجتماعي وذكاء عاطفي أيضاً والكثير من أنواع الذكاء الأخرى، وقد تتعرض في المقابلة الشخصية لبعض أسئلة الذكاء العاطفي ومنها:
متى آخر مرة شعرت فيها بالحرج وكيف تصرفت؟
هذا السؤال يُبرز ذكائك الاجتماعي وعلى أساس إجابتك سوف يبرز جزء هام جداً من جوانب شخصيتك وبالتالي عليك الحذر عند الإجابة على هذا السؤال بتوضيح مواقف لا علاقة لها بقدراتك ومهاراتك الاجتماعية.
فمن يشعر بالحرج من الحديث أمام الناس مثلاً يظهر ضعف في قدراته الاجتماعية لذا يجب أن تكون حذراً في الإجابة.
ما أبرز الأنشطة التي تُساعدك في استعادة نشاطك؟
يساعد هذا السؤال في التعرف على نشاطك الاجتماعي وذكائك العاطفي فكلما كان الأنشطة التي تُعيد حماسك ونشاطك أنشطة جماعية فهي تُعني أن نسبة ذكائك العاطفي مرتفعة.
أما الأنشطة الفردية فهي توضح جانب مختلف وانطوائي في شخصيتك.
ما أكثر شيء يُغضبك؟
الإجابة على هذا السؤال تعكس مدى ثقتك بنفسك وقوة شخصيتك أو ضعفها، لذا عند الإجابة على هذا السؤال يجب ألا تبدو شديد الحساسية وشديد الغضب لأن ذلك يؤثر بشكل كبير على إعطاء انطباع عنك لدى صاحب العمل.
فدائماً ما يُفضلون الشخص الهادئ الذي يمتلك درجة جيدة من الثبات الانفعالي حتى يتمكن من التعامل مع مختلف الأمور.
كيف تتمكن من تحقيق التوازن في حياتك؟
يعتبر من أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية ويُبرز جانب هام من جوانب شخصيتك، فالشخص الذي يتمكن من ترتيب أولوياته وأموره يُمكنه بسهوله تحقيق التوازن في حياته.
إن قدرتك على إدارة الوقت وتنظيم أمورك إحدى أهم الأمور التي تُمكنك من تحقيق التوازن لذا احرص في إجابتك على قول هذا.
كيف ترى نفسك؟ شخص ذو طاقة مرتفعة أم منخفضة؟
شعورك بالطاقة ينعكس على أدائك في العمل وشعورك بالطاقة المنخفضة من المؤكد له أسباب لذا يجب البحث عنها وتلاشيها.
احرص على أن تكون إجابتك متوازنة وضح الأوقات التي تشعر فيها بطاقة كبيرة وكيف يُمكنك التغلب على الطاقة المنحفضة.
متى تتقبل طلب المساعدة من الآخرين؟
يُقصد بهذا السؤال الرغبة في التعرف على مدى قدرتك على العمل الجماعي، ومدرجة ذكائك الاجتماعي والعاطفي في التعامل مع من حولك.
وطلب المساعدة لا يُقلل أبداً من شأنك إنما يؤدي إلى تحقيق العمل بروح الفريق وهو ما يؤدي لتحقيق أهداف المؤسسة.
هل تركز على المهام والنتائج بشكل أكبر أم على الأشخاص والعواطف؟
الإجابة على هذا السؤال تحتاج إلى ذكاء كبير، فالشخص الذي يهتم فقط بالنتائج شخص بلا قلب قد يؤدي ذلك لخسارته فريقه ولروحهم الجماعية.
والشخص الذي يهتم فقط بالعواطف دون الاكتراث بالنتائج لن يتمكن أيضاً من تحقيق أهداف الشركة المطلوبة.
وبالتالي فإن الإجابة المثالية على هذا السؤال هو تحقيق التوازن بين الأمرين، فإذا حدثت ظروف طارئة لأحد أعضاء فريق العمل يجب أن يقوم أحمد من الزملاء بالمهمة المطلوبة حتى يتمكن الفريق من تحقيق النتائج.
كيف يُمكن لهذه الوظيفة تحقيق أحلامك؟
يرغب صاحب العمل من خلال هذا السؤال التعرف على الطموحات التي تمتلكها والتعرف هدفك المستقبلي من الوظيفة ورغبتك في تطوير ذاتك.
وهنا يجب أن توضح طموحاتك المستقبلية ولا تقتصر على أنها مجرد وسيلة للحصول على راتب أفضل بينما يجب أن يكون لديك هدف واضح ترغب في الوصول إليه.
أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية
من المسطير ومدير الدفة في حياتك الزوجية أنت أم شريكة حياتك؟
هذا السؤال فخ، والهدف منه استفزازك لتصل لمرحلة الغضب أو التقليل من شأن الجنس الآخر أو حتى وصم بعض الظواهر الاجتماعية بغضب وسوء تصرف، وإذا فعلتَ أيًا من هذا ستثبت أنه ليس لديك تفكير متزن، ولا ثبات انفعالي، فالدفة ليس لها مدير، العلاقة راسخة طالما كانت الأيدي متكاتفة.
هل كان مجال دراستك قرار من الوالدين أم نابع منك؟
هذا السؤال يتم الاستدلال به على تعاملك مع السلطة والقوانين، لذا يجب أن يكون جوابك بأن القرار قرارك، بدون إفساد العلاقة الوثيقة مع الوالدين.
ما المكان الذي ترى نفسك فيه بعد 5 سنوات؟
يتم التعرف على مدى تخطيطك أو عشوائيتك في الحياة، لذلك يجب أن تكون لديك طموحات واقعية تتحدث عنها، ويفضل أن يكون تحقيقها مترتبًا على عملك في الشركة المقصودة.
ما ساعات العمل التي تريد تحديدها للقيام بوظيفتك؟
يجب أن تكون مرنًا وتؤكد أن أولويتك لإنهاء العمل مع توضيح مسؤولياتك الموقوتة بشكل لطيف بحيث يعلم صاحب العمل أن الأمر يحتاج للتعاون والمرونة فيما بينكما.
ما نقاط ضعفك؟
هذا سؤال لا يجب الاجابة عليه بصورة مباشرة، لأنك يجب أن تذكر أشياء مرغوبة في العمل كنقاط ضعف مثل التركيز الشديد بالعمل لدرجة إهمال متابعة الوقت، أو حبك لروح الفريق، وما شابه.
هل قدراتك تؤهلك للانضمام لشركتنا؟
أكد أنك مؤهل تمامًا كما أنك تهتم بتطوير ذاتك، وأنك ترى أن وظيفتك تلك توفر لك صقل المهارات التي لديك وكذلك تمكنك من الوصول لصورة أكثر تطورًا عن ذاتك.
قدمنا لكم أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية سواء للذكاء العقلي أو الاجتماعي والعاطفي وكيف يُمكنكم الإجابة عليها بشكل سليم حتى تتمكن من اجتياز المقابلة.
شاهد أيضاً
ِأسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية يقيس مسؤول التوظيف بها ذكائك
كيفية اختيار العمل للمرأة واجتياز المقابلة الشخصية بنجاح
اجتياز المقابلة الشخصية بسهولة مقال شامل للباحثين عن وظائف
هل الوظائف السابقة غير مناسبة ؟
ارسل سيرتك الذاتية الي اكثر من 30000 شركة في الوطن العربي
احرص علي اكمال سيرتك الذاتية حتي تصل الي مسؤولي الموارد البشرية
سجل سيرتك الذاتية من الرابط التالي اضغط هنا
اشترك في قنوات الوظائف علي تليجرام
وتلقي اعلانات وظائف بشكل يومي مستهدفة
