كيفية العثور على وظيفة مريحة بخطوات بسيطة جدا

يحتاج كل فرد يبحث عن عمل الإجابة على سؤال واحد وهو كيفية العثور على وظيفة مريحة لا تحتاج إلى ساعات طويلة ومتأخرة في العمل، ولكن في البداية لابد من تحديد أولوياته ومجال العمل الذي يبحث فيه وما هي الوظيفة التي تتناسب مع تلك المعايير، وللإجابة على كل هذه التساؤلات إليكم بعض الخطوات البسيطة التي تساعدك في تحقيق طموحك والحصول على فرصة عمل مريحة.

خطوات تساعدك في كيفية العثور على وظيفة مريحة :

1.اختيار مجال العمل المناسب

• معرفة ما الذي ترغب في تحقيقه من وظيفتك المستقبلية وما الذي ترغب في تجنبه.
• تقوم بتحديد أولوياتك في اختيار الوظيفة.
• وضع قائمة تحتوي على أبرز نقاط القوة والمهارات التي تمتلكها، وموضع استخدامها بشكل أفضل.

2.اختيار الشركة المناسبة

بعد تحديد مجال العمل المستهدف، تأتي الخطوة الثانية في اختيار الشركات التي تراها مناسبة من وجهة نظرك ولكن لابد من الإجابة على عدة تساؤلات وهي:

• ما هي نوع الشركة المستهدفة للتقديم؟
• هل تلك الشركة كبيرة الحجم أم شركة صغيرة؟ (فالشركات الكبيرة تقدم رواتب أعلى ومجالات الترقية فيها أكبر ولكن في الوقت نفسه تتطلب في بعض الأحيان  العمل لأوقات طويلة ومتأخرة ويكون المنافسة على الأدوار الإدارية عالي للغاية، في حين أن الشركات الصغيرة توفر مزيد من الراحة للعمل فيها وبالتالي تنخفض فيها الرواتب الشهرية).
• ما إيجابيات وسلبيات كل شركة تتقدم إليها؟

3.التقديم في الوظائف التي تثير اهتماماتك

تأتي الخطوة الثالثة بعد أن قمت بتحديد مجال العمل المناسب والشركة المستهدفة في اختيار الوظيفة التي تتلائم مع مؤهلاتك ومهاراتك بشكل فعال وكبير.

كما أنه لابد من البحث الدقيق عن وظيفة من خلال تحديد مستوى المرشح الوظيفي وجول العمل الذي ترغب في العمل به سواء دوام كلي أو جزئي وكذلك نوع العمل.

بعد توفر كل تلك المتطلبات لديك قم بالتوجه مباشرة للتقديم للوظيفة المناسبة ومعك السيرة الذاتية المكتملة والمحدثة لتظهر كافة مؤهلاتك التي تتلائم مع متطلبات الوظيفة.

4.الحصول على كافة التفاصيل من خلال المقابلة

بعد وصولك إلى المرحلة الأخيرة وهي مرحلة المقابلة الوظيفية للعمل، بإمكانك طرح كافة الأسئلة التي تدور في ذهنك للحصول على كل التفاصيل حول الوظيفة ذات الصلة بمجال عملك والتي تثير اهتمامك.

احرص جيداً قبل القيام بخطوة المقابلة إجراء بحث جيد حول الشركة،حتى لا تنهى الأمر في جلسة مع رئيس أحد الأقسام، وتدرك من خلالها أنك لا تعرف شيئاً عن الشركة المتقدم إليها للتوظيف.

كما أن القيام بتلك الخطوة لا يعني اقتحام مختلف الشركات مطالباً الحصول على فرصة عمل، ولكن كل ما عليك فعله هو طلب لقاء مع مدير الموارد البشرية تخبره خلال المقابلة عن مدى إعجابك بتلك المؤسسة وعرض خدماتك بطريقة مهنية مما يجعلك حاضراً في ذهنه عند اتخذا قرار التوظيف.

نصائح هامة عند المقابلة الشخصية للتوظيف

تعد المقابلة الشخصية للحصول على الوظيفة أمثل وقت لتقييم الأساسيات التي تبني عليها قبولك للوظيفة مثل (فترة التجربة كم تستغرق – ساعات العمل الرسمية – نوع العقد المبرم – الهرمية الإدارية – أيام العمل وإجازات العمل – العطلات الرسمية – المسؤوليات المتطلبة للعمل وغيرها من المعلومات…)

عند الذهاب لعقد المقابلة لابد وأن تكون واثقاً وأنيقاً في الوقت ذاته، فالشخص الذي يبادر ويرسل بريداً رسمياً لأحد رؤساء الأقسام في شركة معينة يطلب فيه الاتفاق على موعد لمعرفة مزيد من المعلومات عن الشركة، يترك انطباعاً إيجابياً وجيداً .

تأكد قبل أن ترحل من المقابلة أنك قد حصلت على كافة الأجوبة التي ترغب في معرفتها حول الوظيفة، ثم قم بتوجيه الشكر لمسئول التوظيف الذي يجري المقابلة معك على أمل أن يعاود الاتصال بك مرة أخرى.