كيف تجيب عن سؤال الراتب المتوقع؟

عند إجابتك عن سؤال حول راتبك المتوقع، لا تخطئ وتعطي رقماً بدون معرفة ما بخاطر هذا الشخص الذي يجري معك المقابلة.

ما هو الراتب الذي تتوقّع أن تناله؟
بالرغم من أن الفرصة المناسبة والخبرة الجيدة هي ما يبحث عنه المهني الحقيقي، إلا أنه يجب أن ينال أجر عادل. وعند إجابتك عن سؤال حول الراتب المُتوقّع، لا تُخطئ وتعطي رقماً من دون أن تعرف ما بخاطرهذا الشخص الذي يجري معك المقابلة. يجب أن تكون إجابتك بطريقة دبلوماسية وأخبره بأنّك تودّ معرفة المزيد عن مسؤوليات الوظيفة ونوع الفوائد التي تقدمها الشركة عادةً للأشخاص الذين يعملون في المهنة نفسها لديهم شهادة تعليمية . عندما يبدي المحاور إصراره على الجواب، إستند إلى الراتب الذي تعودت أن تتقاضاه أوراتب من يعمل في هذه الوظيفة. يمكنك أن تطلع على معلومات خاصّة بالرواتب ومعرفة قيمة الشهادات والخبرة التي لديك.

ما هو الراتب الذي كنت تأخذه في السابق؟
تمهل وابتعد عن الإجابة السريعة عن هذا السؤال. حاول أن تبرر ذلك بالقول بأنه ليس عدلاً المقارنة بين الراتب السابق والراتب المتوقع تقاضيه وسبب ذلك أنّ نظام الرواتب في الشركة التي كنت تعمل فيها تختلف تماماً والوظيفة التي تقدّمت اليها تحتاج لمهام وظيفية لم تقم بها في عملك السابق.

بماذا تشعر إذا تقاضيت راتباً أقل من راتبك السابق؟
لا ترتبك عند سماعك راتب أقل، وأخبره أنّ الراتب ليس الجزء الوحيد الذي يجذبك وأنّك مفتوح أمام الخيارات ولكنّ ذلك يعتمد على العوامل الأخرى التي تجعل الوظيفة مغرية، عندها يمكنك القرار بالقبول أو الرفض. إذا كانت الوظيفة توفر لك توتر بسيط ومرونة وتطور مهني كبير فهي تستحق أن تلتحق بها. ولكن عند الإجابة على هذا السؤال،أخبره بالحد الأدنى للراتب واسأل عن المزيد من المعلومات حول الوظيفة والمكافآت.