كيفية التعامل مع استقالة زميل في العمل

وأشار البحث الذي تم إجراؤه مؤخراً حول ظروف العمل الجيدة الى أن العلاقات الإيجابية مع الزملاء هي إحدى المكونات الأساسية لبيئة العمل الجيد. وبالرغم من ان معنوياتك قد تنخفض لفترة قصيرة لذا يجب أن يبقى أدائك وانتاجيتك مثل ما هم عليه،  فعندما يغادر  زميل يأتي محله آخر فتتولد علاقات عمل آخرى وتعود حياتك في العمل لطبيعتها.ونقدم لك بعض النصائح لتجعلك تتعامل بشكل جيد مع مغادرة زميل:

يجب أن تكون متفهماً لحقيقة أن زميلك لم يعد يجد نفسه في مكانه الصحيح، وأن أولوياته قد تغيرت. لا تدع مجال لأي أحاسيس سلبية تتحكم بك ولكن يجب أن يكون تركيزك على الناحية الإيجابية.

يجب أن تركز على المسئوليات التي يجب أن تتسلم : هل كنتم تعملان على مشاريع مشتركة؟ أو تم تقسيم مهام عمل مشترك بينكم. لا تنسى أن هذه الفترة متعبة لزميلك أيضا لذا حاول أن تتفهم الوضع وتساعده على تخطي ذلك فهو سيقدر ذلك كثيرا خصوصاً في هذه المرحلة. حاول ان تسهل له عمله أثناء عملية التسليم .

يمكنك مساعدة الإدارة إذا لزم ذلك : أحياناً يكون ليس من السهل على الإدارة أن تتعامل مع استقالة الموظفين. فعملية البحث عن شخص آخر بديل في الغالب ما تكون متعبة. هذا هو الوقت المناسب لتدخلك وتقديمك للمقترحات توليك بعض المهام حتى يأتي شخص آخر اذا كانت طبيعة العمل تسمح بذلك. وسوف يقوي ذلك من مكانتك كموظف يوثق به ويكون في صالحك بالنسبة للترقية.

قوي علاقاتك بالآخرين في بيئة العمل: وذلك يجعل عملية الانتقال أكثر سهولة بالنسبة لك خصوصاً إذا كان لديك أصدقاء آخرين في في العمل لا تتفاعل معهم بشكل كبير. اعطي نفسك فرصة لكي تبدأ تتفاعل مع زملائك الآخرين وبناء علاقات جديدة .

كن على اتصال: يجب أن تحافظ على زملاء العمل الجيدين حتى بعد ذهابهم يمكنك أن تتبادل معهم الاتصالات الشخصية، فترك زميلك للعمل ليس معناه خروجه من حياتك الشخصية بل يجب استمرارية العلاقات الجيدة الفعالة.