تعلم فن التعامل مع مديرك ج1

هل يزاولك الإحساس بأنك لا تحصل على التقدير الكافي في عملك؟ هل يتملكك الاحساس في بعض الأحيان أنك ستصاب بالجنون من التصرفات التي يقوم بها مديرك، أو أن ليس هناك حلقة وصل بينكما؟ إذا أجبت بلا فأنت محظوظ، أما إذا أجبت بنعم فلا تقلق، فأنت إنسان طبيعي جداً ولكن تقابل المشكلة التي يقابلها الكثيرون.

لقد أشارت العديد من الإحصاءات إلى أن الشخص الواحد ينتقل في بداية حياته العملية بين أكثر من 7 إلى 10 وظائف، ويرجع ذلك في أغلب الأحيان إلى عدم قدرته على التعامل مع المديرين في العمل. وسواء كنت تسعى لتحسين علاقتك بمديرك من أجل الحصول على ترقية، أو أن تحسن أفكاره عنك فأنت تتطلب بكل تأكيد فهم نقاط القوة والضعف في شخصيتك، بالإضافة إلى الوصول إلى الطريق الصحيح الذي يؤدي لمفاتيح شخصية مديرك في العمل، فالتعامل مع رئيس العمل صعب التجربة يدخل ضمن إطار التحدي الذي يوضع فيه الانسان، فإما أن يثبت كفاءته أو يثبت عكس ذلك .

وذلك شيء يستحق الدراسة والتطبيق في نفس الوقت، فلابد أن تكون على فهم أولاً الأسباب التى تدفع مديرك للتعامل معك أو مع باقي الموظفين بهذا الأسلوب، لذلك افترض دوماً أن هذا ليس من طبيعته؛ لأنه يتصرف بمنطق واعي، وما يدفعه لهذا السلوك هى الضغوط التى لديه في العمل، وأن الفرصة دوماً متاحة لتقويم السلوك، كما أنك بحاجة أيضًا إلى التعامل مع مشاعرك السلبية تجاهه بشكل  إيجابي، دون النظر عن سلوكه غير الجيد.

لمشاهدة الجزء الثاني من المقال اضغط هنا